Publicado en 3C Empresa – Volumen 5 Número 3 (Edición 27)
Autores
Resumen
Este trabajo tiene como objetivo analizar la estructura, características y desempeño empresarial en las 32 entidades federativas de la República Mexicana, para determinar sus niveles de competitividad. Se parte de un estudio previo realizado por Unger, Flores e Ibarra (2013), dentro del cual se aplica un modelo para medir la competitividad empresarial. Para hacerlo, se toman como variables el salario y el valor agregado en el modelo. Los resultados de la investigación confirman la hipótesis de que la competitividad de los Estados puede determinarse través de la estructura empresarial, la productividad y por lo tanto una ventaja salarial más elevada.
Abstract
This paper aims to analyze the structure, characteristics and business performance in the 32 states of Mexico, to determine their levels of competitiveness. It follows a previous study by Unger, Flores and Ibarra (2013), in which a model is applied to measure business competitiveness. The variables that are taken are the salary and the value added in the model to measure competitiveness. The research results confirm the hypothesis that the competitiveness of states can be determined by the business structure, productivity and therefore higher wage advantage.
Artículo
Palabras clave
Estructura empresarial; México; salario; valor agregado
Keywords
Business structure; Mexico; salary; value added
Articulos relacionados
